Nel mundo del lavoro si ha che fare con tante personalità diverse e soprattutto nei momenti di tensión ecco che le caratteristiche peculiari, i difetti o le fragilità emerged. Finché si è tra colleghi si gioca tutto alla pari ma come fare when è il capo a metterti in difficoltà? След проблемната общност трябва да се изправя пред управлението на suscettibile capo. Oggi insieme vogliamo svelarti how approcciarti in modo constructtivo al tuo capo e how manage his sua suscettibilità.
Per capire come approcciarsi in modo constructtivo to a capo suscettibile е необходимо преди всичко да се признае това лечение на личността: истината е, че втората психология, точно на човек suscettibile, ако nascondono голяма крехкост spesso dettate da болка или разочарование La cattiva gestione emotiva delle situazioni possono rendere un persona not only suscettibile ma anche permalosa, non riuscendo a gestire en modo construttivo la critiche o le oservazioni.
Valuta la situazione
Non si tratta di una ferita ma di un symptomo: un persona suscettibile esta communicaten un forte insicurezza che fa degenerare il tutto en situazioni difficili da gestire. Но сега знам точно как да разпозная suscettibilità ecco come agire e approcciarti nel modo corretto.
Prima di agire rifletti, questo non solo en caso il tuo capo sia suscettibile ma in generale. Lasciarsi ignite dall'entusiasmo, dall'impulsività или dal momento senza pensare può portarti nella direzione sbagliata.Lasciando sbollire la situazione e valuando ciò che che sta succedendo davvero potrai afrontare il tuo capo en modo più propositivo e construttivo.
Cerca di capire il tuo ruolo nella questione, sii onesta e soprattutto valuta le tue responsabilità. Както казахме това più volte, ще пренебрегна ситуация, която няма да я влоши, докато диалогът със сигурност е фундаментален.
Pratica l'empatia
Come abbiamo accentnato, l'essere suscettibile è strictly collegato a delle insicurezze che il tuo capo no può showre per il suo ruolo. Не го атакувайте, а се опитайте да практикувате съчувствие. Mettendo на практика тази зестра, ако на личния пиано che professionale, ще можете да създадете по-спокойна и по-малко стресираща среда, в която дори вашият шеф ще се чувства свободен да говори и на сигурността.
Ще се опитам да те подобря с твоя панни, ще променя гледната ти точка и ще ти дам начин да видиш по-пълна визия за fatti.Притежавам това, ще променя гледната точка, за да практикувам съпричастност и да общувам с шефа ви, можете да си помогнете ad approcciare по един più конструктивен начин, правейки capire на шефа си, който не е giudicando ma vuoi davvero Ще дам вашия положителен принос за подобряване на шиенето .
Да, дискретно
Il tuo capo ha bisogno di fidarsi di te, essere discreet è sicuramente un ottimo modo para affrontare il tuo superiore con empatia e sinza creare scalpore. Един екип за работа има bisogno di lavorare в squadra verso la stessa direzione и per faro трябва да вярва в собствения си лидер. Il tu o capo ricopre il ruolo di leader e ha necessità di essere rispectatato dalla sua squadra; se hai qualcosa da dire quindi non fare in modo di creare crepe nel team feeding a tension ma chiedi di parlare in sedi private.
Attraverso un colloquio vis a vis potrai mettere a suo agio il tuo capo e allo stesso tempo Ще покажа емпатия, così de creare un ambiente disteso e più adatto al dialogo.L'essere discreet ще постави шефа ви в положението на чувство за сигурност, ще му помогне да го укори и ще го тормози, евентуално критикувайки или предлагайки нищо lasciare, че неговият essere permaloso prenda il sopravvento.
Sfogati solo fuori dall’ufficio
Capita a tutti di aver bisogno di una spalla, di sfogarsi e può capitare anche a te. Това описание е легитимно, защото ви помага да балансирате реакциите, да ascoltare altri pointi di vista, да разберете tue ragioni ma дори eventuali torti. Това, което е важно, но винаги в полза на отбора, е да не се създават вътрешни щети.
Per evitar que esto accada la cosa migliore che tu possa fare è rivolgerti ad interlocutori esterni: sfoga le tue frustrazioni ma failure con amici o familiari al di fuori dell’ambiente di lavoro; Няма да имате нужда от никакви съмнения, за да управлявате стреса и да се задушавате, без да се налага да инкриминирате и докладвате вътрешно в офиса или във вашия офис.
Non metterti sulla difensiva
Il quinto consiglio che vogliamo darti per approcciarti in modo constructtivo a un capo suscettibile è quello di non metterti sulla defensiva. Знаем колко е сложен обратът, ще запазя спокойствие и ще остана отворен и позитивен към това внимание, определено ще инкриминирам и ще се съобщя.
Mettendoti sulla difensiva potresti strong addirittura l'atteggiamento poco constructtivo del tuo capo suscettibile e permaloso che, sentendosi en pericolo, potrebbe alzare ulteriormente difese. Ecco perché invece un atteggiamento più empathico può aiutarti a trovare la chiave di svolta nel rapporto dialogico con il tuo capo.
