Ascolta il nostro podcast
Riccarda Zezza e la piattaforma Lifeed
" La logica ti porta da A a B, l'imaginazione ti porta dappertutto" . Това твърдение на Алберт Айнщайн е много скъпо за Рикарда Зеца, предприемач, който с бизнеса си Lifeed е изобретил дигитална платформа, която улеснява житейските събития в обучението по меки умения.Lei stessa, forte dei suoi successi professionali, показа, че «innovazione è l’attitudine mentale che ti spinge a collegare in modo nuovo le sew che ci sono già». 51 anni appena compiuti (" Sono tanti, ma sto scoprendo che sono belli" ), яростен Napoletana, cresciuta a Roma, лауреата в Comunicazione a Siena и poi manager в Italia e all'estero, е придал на ricollocare с въображаем прагматизъм и punti sul foglio della vita a causa, anzi grazie alla maternità.
Fino ad allora era filato tutto liscio?
«Nelle multinationali in cui avevo lavorato, avevo experimentato varie forme di „diversità“: mi ero trovata a essere l'unica donna in stanze where it was no tutti uomini o l'unica italiana in un'azienda във Финландия ; Но тази ситуация не беше ограничена. Когато се раждам Марта, бях на 36 години, my scoperto che sul lavoro la maternità significava Ще вдигна battuta d'arresto. Ho poi cambiato società, това е проблем, но ако се представи, когато преди 3 години се роди Лука.Затворник на конфликта между личните и професионалните измерения, днес бях прострелян от слънцето и днес бях затворник, който беше в corso uno spreco».
In che senso?
«Le aziende mi mandavano a fare corsi in скъпо бизнес училище и mi davano il tempo per farlo. Сглобяването за децата, но се счита за проблем, когато се прибера вкъщи за отличен урок: с децата alleni competenze che possono rivelarsi molto utili sul lavoro, dalla gestione delle emergenze alla capacità d'ascolto».
Riccarda Zezza: майчинството е майстор
Искате ли период на замразяване на майчинството?
" Да. Включихме stessa parola congedo: suona яде addio. Ma con la maternità tu in re altà mica scompari: sei in trasferta, in missione».
Как се разклати?
«Когато нещо не работи добре, мисля, че ще се сблъскам с проблема в основата (Riccarda Zezza също е стипендиант на Ashoka, част от престижната международна общност за предприемачество, която насърчава системната социална промяна, ndr).През цялата тази година видях съвместна работа с aree bimbi и мисля да внедря идеята в Италия. Ho fondato Piano C, коуъркинг, където можете да носите и i bambini: в пространство от този тип една дама не е costretta a scegliere tra figli e carriera. Piano C is diventato un polo di questrazione di queste tematiche, un luogo dove cominciare a scardinare la vecchia associazione mentale secondo cui la maternità sarebbe un problema, in posebno se hai un lavoro. Ancora oggi spesso è considerata così: когато той говори, аз казвам „дайте помощ за майчинството“ имплицитно, ако той казва che bisogna intervenire come per le crisi».
По какъв начин се вижда два пъти?
«Vale come un master, dal momento che sviluppa competenze che sono provedibili su più piani, anche quello lavorativo. È un investimento per il futuro (Zezza è coautrice di MaaM. La maternità è un master, pubblicato da Bur Rizzoli)».
Как мога да използвам най-доброто от тези конкуренти?
«Occorre essere consapevoli dei vari ruoli che rivestiamo nella vita e dei talenti che in ciascuno di essi sviluppiamo.Poi activare un efetto moltiplicatore traverso la “transilienza”, la capacità di transferire que este competenze da un ruolo all’ altro. Ed è proprio que che consente di fare Life based learning, il metodo scienceamente validated detailed by Lifeed: чрез сесиите на дигитално самостоятелно обучение, ако индивидуално и nostri diversi ruoli и ако е подходящо, ще го спре от това. Così le compenze, da quelle organisation a quelle relationalis, fluiscono dall'uno all' altro in un circolo virtuous. Ние не мислим само за lavoro e alla famiglia, ci sono competenze creative che acquisiamo dedicandoci a hobby, sport e passioni che tornano utili in altri ambiti».
Le mamme e il senso di colpa
Come la mettiamo, però, с усещането за глина, което преследва дамата? «Vero: когато siamo al lavoro ci sentiamo в colpa verso i figli и обратно. Ma possiamo liberaci da esta tormento rendendoci conto che en ogni momento stiamo creando risorse - lo sviluppo di talenti, appunto - utili anche per gli altri ambiti».
Dal lavoro a casa, cosa ha portato di utile per i suoi figli?
«Non capivo, per esempio, perché as mamma non fosi efficace cuando dicevo “no” y invece como manager sì. Синът ми се възмущава от моите сътрудници и казва „не“ по уважителен начин и шпионира районите. Когато започнах да го правя със сестрите ми, синът ми беше разсерен и беше много щастлив.”
I papà possono essere coinvolti in Lifeed?
“Certo, per parrot c’è un corroso diverso da quello delle mamme. Майчинството е преживяване, което е много различно, докато бащинството предполага точен знак, който човекът изпитва. Noi lavoriamo with i dependenti di ca 100 aziende, общо 40 000 потребители. Il 30% от папагала са баща и дякон, че пътуването с Lifeed е стимулирало sviluppo на капацитета, който би могъл да прехвърли работата му, например емпатията и преминаването дава лидерство на командване и контрол на един, който ще расте с другите » .
Per chi non ha figli, ci sono altre experienze che potrebbero darci una marcia in più a vari livelli?
«Direi tutte le esperienze di cura. Освен това, chi non ha sigli ha genitori, e le ricerche deacon che un terzo degli over 50 Italiani è caregiver, si occupa cioè di un anziano o commune di un parente non self-sufficient. В малко, но, общувайте с местоположението на работата на Ricoprire тази стая в личния, за времето, което ciò може да има отрицателно влияние върху вашата кариера. Noi, tramite i percorsi di Lifeed, cerchiamo di far emergere, това лице е задължение да бъде sviluppano и да го цени all'intern delle aziende. Подобна дискусия дали можете да направите повече за чи, ако се посветите на доброволчеството».
Il “trucco” stanel guardare cose ви дава разнообразна гледна точка?
«Occorre capire che molte sensibilità e molti approcci negli ultimi anni sono profundamente cambiati, pensiamo anche a la visione del matrimonio или alla composizione della famiglia. В резултат на това ще променим и парадигмите, чрез които се сблъскваме с реалността»
