Първото нещо, което трябва да покажете на работодателя, в случай че искате да получите повишение, е, че отдалечената работа е възнаграждаваща. Очевидно резултатите трябва да докажат и това. Да бъдеш доволен със сигурност ще подобри производителността и работата в работата. Да бъдеш инициативен, мотивиран и фокусиран са условия, които ще дадат завладяващ професионален имидж. Плюсовете на дистанционната работа, след като бъде намерен балансът и са определени границите между частната сфера и интелигентния работещ офис, има и те не са никак малко.
Покажете мотивация и фокус
Домашният офис може да бъде идеалното решение, особено за много чувствителни хора или за служители, които се нуждаят от голяма концентрация. The пътуване до работното място, тогава стресът се увеличава значително (и шефът забелязва това): за кратко време, работещ дистанционно, човек е готов да започне работа с по-голяма яснота и свежест, в сравнение с двата часа, прекарани между влаковете, метрото или шофирането в движение.
Наличност и организация
Повторението му за втори път служи за затвърждаване на концепцията: професионалният и личният живот трябва да бъдат възможно най-отделени, за да може човек да върши работата си в най-добрия случай. Собственикът или топ мениджмънтът на компанията трябва да знаят, че в определени часове те могат да ви намерят и да общуват с вас. Компютърът не трябва да се включва късно вечерта или в почивните дни, въпреки че може да възникне изключение от правилото. Бъдете на разположение и гъвкави в случай на извънредни ситуации (ако наистина са) и за ограничен период от време: постоянната наличност на вашия работодател не ни дава по-добър имидж.
Наддавайте за незадължителни проекти и се опитайте да постигнете всички поставени цели. Ако докажете, че сте ценен актив за вашия бизнес, шансовете за повишаване значително ще се увеличат.
Договорете се за разписанията и комуникациите
Също така в този случай девизът е: раздяла. The телефонен номер работата, например, трябва да се различава от частната. Съгласете се с работодателя, когато сте на разположение и как, и когато не сте винаги е добър начин да работите спокойно и от двете страни. Знаейки, че можеш разчитайте на сътрудник, дори и най-вече на разстояние, успокоява и подобрява резултатите. В същото време се уверете, че реално можете да се свържете с вас по време на договореното работно време. От съществено значение е да не създавате впечатление, че заемате работното време с други дейности като хоби, спорт или дори фризьорство или пазаруване на пазара.
Пълно доверие с топ мениджмънта
В частност бизнесът и стартиращите фирми се отварят все повече и повече за работа от разстояние. Дори да нямате личен контакт с колеги и работодатели, интегрирането в работния екип повишава уважението. В същото време компанията или ръководството трябва да демонстрират добри взаимоотношения и преди всичко много доверие.
Поискайте обратна връзка за работата си
Редовното питане - без да бъдете натрапчив - шефът как работите е чудесен начин да установите отношения на доверие и взаимно уважение. Ако шефът отговори положително, това означава, че се справяте и повишението може да дойде скоро. Пред всяка критикиНай-добре е обаче да избягвате да го приемате лично се защити. Приложи на практика i внушениете ще покажат, че вие знаете как да съхранявате това, което казва началникът.
Документиране на постигнатите цели при интелигентна работа
Ако искате да бъдете обмислени за най-важната роля или да получите повишение (следователно и икономическо), трябва да можете да се повишите. Не предполагайте, че всички помнят проектите, в които сте участвали, и аз резултати че вече сте донесли у дома. Начинът, по който представяте успехите си, също е част от стратегията за убеждаване.
Съберете всички доказателства, които свидетелстват за вашите етапи в компанията. Когато говорите с ръководителя на промоцията, цифри и факти, които описват вашите производителност, са всички плюс точки, които показват, че сте готови да се наемете повече отговорност.
Покажете съпричастност и лидерство
„Където и да сте по пътя на кариерата си, проявявайте съпричастност“, каза Джесика Саранич, ръководител на операцията в monday.com. И тогава, уведомете вашия шеф или висшето ръководство, че сте способни да координирам повече умове и повече действия Лидерството убеждава дори от разстояние. Воденето на екип в ИТ индустрията вероятно ще се нуждае от адекватна техническа подготовка. Не е нужно да имате умения техники, превъзхождащи колегите, но трябва да докажете, че сте способни да координирате тези умения.
Искате ли повишение? Попитай за него
Фундаментална истина: колкото и настроени да има някой по-висш, той не е в състояние да чете мисли. Ако има възможност да получите повишение, поискайте го. Ако искате да подобрите кариерата си, но не изразявате волята си да растете, никога няма да разберете.
Важно е не само да мислите стратегически за целите си, но и да ги уведомите с тези, които имат силата да ги реализират. Разговорът за вашите цели с мениджъра по наемане, HR или консултант за търсене на работа е от решаващо значение.
Популяризирайте себе си
Може да се наложи да направите нещо повече от просто да говорите за това. Вероятно ще трябва да направите някаква промоция за себе си, да работите в мрежата на вашата компания и да знаете, че се стремите към по-висока позиция, защото го заслужавате, без да се лактирате.
