Organizzare le ferie è l'atto supremo del compromisso. Дипломацията служи малко, ако не е играта на отбора и не е играта на отбора, добре, не е отборът. Come si fa a fare in modo che tutti siano contenti e nessuno rimanga deluso o amareggiato dalle solutioni?
Единственият начин да се планира панаирът без съдържание е да се организира перфектно и общностно, за период от една година, нито един от тях няма да получи това, което иска.
Organizzare le feri: un'operazione a cuore aperto
C'è chi prefererebbe disinnescare un bomba. Много лидери rimangono a guardare il loro foglio ferie vuoto, ancora da compilare, e riflettono in silenzio davanti allo schermo luminoso in attesa del momento in cui esso verrà condiviso. В този момент няма да е достатъчно да имате имейл със заявката: Avranno gli inizio gli Hunger Games.
Освен ако не си имал пиано, beninteso. In quado capo, your dovere è commandare in fair assecondando i loro desideri e making in modo che il presidio aziendale rimanga tutelato. Ако сте професионалист, вероятно тази концепция ви е била добре представена. Първо, ще организирам панаира, ще се возя с мен от вашия екип и ще анализирам следните точки:
- Come è strutturato il loro contratto di lavoro?
- Чи е приоритизирал зададения период от време? I dependenti con bambini, or quelli con una storia aziendale più lunga? Chi light по-малко справедлив е насочил към scegliere седмата седмица, която искате?
В този момент сте видели всички възможности и sfaccettature, възможно е да го предпочетете с помощта на специален софтуер. Ако става въпрос за система, която ви позволява да управлявате панаира автономно, намалявайки границата на грешка – тя е лишена от човешкия компонент, който ви прави лидер, незаменимо нещо. Ако е вярно, че един алгоритъм не е безупречен, вярно е също, че той няма conto delle esigenze personali individuali. Ecco perché sei tu che devi intervenire.
E sei tu che, nel caso i membri della tua squadra non dovessero trovare un accordo, dovrai mediare.
Кой е готиният период да говорим за празника на отбора?
Il momento migliore per parlare di ferie al team è ieri. Прима ди ери. Скорса седма седмица! Няма дата, когато е най-добре да говорим за празниците: първо, най-добре е.
Organizzare le ferie è un lavoro delicato dove entrano en gioco mille fattori e si svelano gli altarini.Parlarne с дълъг напредък, разпространявайки преференциално честно пиано, è il modo giusto per operare in tutta serenità. Assieme al foglio faire важно е да се направи отказ от отговорност, ще разкрия информативен документ, в който, ако е посочено:
- Le settimane di ferie vietate (progetti in via di chiusura, o periodi di lavoro intense)
- Разпространявам che non possono e non devono essere lasciati scoperti
- Данните пристигнаха кога ще представя панаира
В този момент се пригответе да направите хиляди модификации и хиляди корекции: независимо от използването на софтуера, ако отборът не играе състава и ако дойде без контрол, едва ли ще бъде възможно да се установи добро пиано за всички.
Как ще ходя неконтролируемо до tutti?
Ora che hai presentato il piano fair ai tuoi dependenti, e hai ricevuto le richieste, aspettati che i dependenti, tra loro, non si siano parlati affatto.Това е случайност, която в някои ескадрили не се случва, но може да успее. В този момент работата пристига трудно, но трябва да ви държа неутрално и в същото време stesso ridurre il malcontento qualora le date non fossero compatibili tra loro.
- La rapidità è la quintessenza del tuo compito. Необходимо е да одобрите услугата възможно най-скоро.
- Controllare le ferie maturate è un modo per capire se le persone hanno efectivamente diritto alle ore che richedono.
- Дайте приоритет на доброволните согети, ако това е добра стратегия. Lascia ще загуби стратегията на братовчеда, който пристига и meglio alloggia. Guarda il piano turni e dai un'occhiata all'elenco delle persone su cui hai potuto contare nei momenti difficili. Saranno loro le persone che hanno diritto alle faire che desiderano.
- Si no riesci ad contentare qualcuno, spiegagli che avrà diritto di scegliere il periodo di feria invernali, o le estive dell'anno proximo, avendo priorità sugli altri.
Dare priorità ai dependenti con bambini è un bona strategia che tuttavia può penalizzare la persone che non hanno famiglia, e che di solo pagano uno scotto por cualcosa che non depende da loro. Se tutelare i bambini è important, è necessary tenere conto anche di tanti altri fattori importanti.
Il lavoratore, traverso le ferie, deve sentirsi ricompensato por i suoi sacrificei e por il duro lavoro svolto. Al tempo stesso, le ferie devono essere compatibili con il piano ore dell’azienda, e degli altri. Il mediatore sei tu: non aspettarti che gli altri si accordino tra loro.
