Ще имам отдалечен екип, богат на управление, посредничество и толкова много, толкова много гъвкавост. Ако говорите всеки ден с някой, който не форсира, ако звуча nemmeno mai incontrate, и това може да направи и rapporti „по-малко реални“, кажете колко, ако vorrebbe.
Ако отговарям за екип, който работи само в дистанционен ден, знам колко много трябва да направи този СПИН.Non si tratta solo di verificare le tempistiche di monitoraggio e i fusi orari, o gli intervalli di lavoro. Ако се опитам да поддържам squadra che, di fatto, in comune има само един проект.
L'evoluzione del lavoro virtuale: di chi hai bisogno nel team
Che tu stia управлява екип от автономни или зависими лаборатории, много вероятно е да сте trovata davanti to sfide che, управлявайки офис, не и ако знаете и можете да се представите. Изборът на комуникация не се е променил радикално, но със сигурност mezzo компютърът ще изглежда ad accorciare ogni distance. Il posto di lavoro virtuale non è più un concetto strano ed esotico: è una re altà concrete che coinvolge semper più persone in tutto il mundo.
E tu, capo di questo “ufficio diffuso”, responsabile di qualcosa che, di fatto, ti è invisibile agli occhi, how fai ad assicurarti che all funzioni per il meglio? Chiami ogni единствен член на екипа ogni 10 minuti, facedogli s altare i nervi? Oppure ti organizzi по такъв начин, че да изградиш климат на спокойствие и доверие, където „дори и да не виждаш“, ако изпитваш чувство за appartenza?
Ще имам дистанционен екип заедно: да?
Chi sogna di lavorare da casa e lo fa por un po’ di tempo, espesso, si rende conto che la modalità remote ha multi pro e multi contro. Diverse persone se ne innamorato, altrettante vogliono tornare en ufficio. Il motivo di solito è uno: l’ufficio è un ambiente dove, per fortuna o per forza, si è costretti a socializzare. Ed è piacevole uscire di casa la mattina per scollarsi dal divano, o dalo studio, per encontrare persona que si conoscono, anche se magari non si condividono immense simpatie.
Човекът, който обича да управлява папагал carico di lavoro самостоятелно и ние не сме си направили труда да бъдем около социална среда, скоро човекът, който е заобиколен от вашия екип. Аз съм човек, който sanno ще работи от разстояние, обгражда тишината или музиката, ma semper efficaci sinza lo stimolo sociale dei colleghi.
Queste persone no sono così facili da trovare como sembrerebbe, ma sono il primo paso verso il team da remote di successo. Самомотивиран човек, който завърши и се състезава без bisogno di avere la spinta di uscire di casa e, ще отиде на работа.
Ще се присъединя към отдалечен екип чрез течна комуникация
Доколко работата остава напълно автономна, дори с вашето собствено време и начини, е важно вие – ръководител на проекта – да поддържате редовна и ненатрапчива комуникация с членовете на вашия екип. Този човек, който работи във вашия виртуален екип, трябва да ви намира в групов чат постоянно intasata от съобщения и richies, от покани или от произволни съобщения.
Lo scopo della comunicazione, in base all'urgenza, è que di contattare temporamentemente il membre della squadra – che en orari di lavoro dovrebbe sempere ser reperibile e activo – e acceptarsi in rapidità. Управлението на виртуалния отбор минава и от доверието на шефа в неговия отбор: qualora questa dovesse venire menos, o mancare, è difficile dormirare sonni tranquilli. Как да разберете дали човек наистина работи? Ако не можете да се доверите на екипа си, приспособяването, което е в основата на групата, е лошо.И сега е необходимо да се намерят нови кандидати.
Отзивите от отдалечения екип
La comunicazione sta alla base di ogni lavoro, също и тази на екипа, който работи само дистанционно. Ръководителят на проекта трябва да е наясно не само с правомощията на екипа. Също така трябва да е безопасно, че екипът живее със stessa positività и proattività il lavoro.
В друга условна дума, ти деви знаеш какво е папагал, ако прилича на теб, а аз винаги знам как изглеждаш. Chi lavora a distancia ed è poco avvezzo a este sistema può “smarrirsi” o “perdere la via”, особено ако i livelli di comunicazione не са адекватни. Съпричастната и проактивна подкрепа е тази, която е член на екипа, ако седи не само на инструменти, но дори и на част от insieme. И в този момент ще бъде много лесно да се създаде екип с това, щастлив да работи заедно и да се съсредоточи върху младия човек на проекта.
