На път ли сте да напуснете старата си работа? Ето стратегиите да го направите с изключителен професионализъм, без да губите усмивката си
Между несигурните договори и условията на труд, които често не са особено внимателни към правата на работниците, изправени пред бързи промени това е нещо, за което трябва да бъдем все по-подготвени. Важното е да защитим взаимното уважение и да се научим да трансформираме несигурността в гъвкавост: ще се превърне в актив във ваша полза.
ИНФОРМИРАН
Не забравяйте, че оставка доброволният иск е едностранен акт и трябва да бъде приет от работодателя.
Претърпели ли сте мобинг или неясни епизоди? Преди да се откажете, разберете за вашето права. Кризата породи нестабилност с негативни последици и на ниво психологическиПриемането на компромис обаче няма да ви предпази от тормоз, а напротив, рискува да навреди на вашия професионализъм.
БЪДЕТЕ ГЛАВА НА СЕБЕ СИ
да се установи отношения положително и автентично е ключът към работата в мрежа, онлайн и офлайн, обяснява той Домитила Ферари, автор на Две и половина степени на разделяне (Sperling & Kupfer).
Не можете да знаете какво ще се случи в бъдеще, но можете да решите как да се справите с настоящето. Осмелявам се да да избера това, което ви позволява да направите качествен скок, за да направите това, трябва да инвестирате в себе си и в обучението си. Поставянето на нови цели помага да се съсредоточи вашите приоритети: тренирайте и се научете да изразявате ясно своите нужди.
ИЗПОЛЗВАЙТЕ ЛЕКАРСТВОТО
Второ Александър Керулф, който се занимава с щастието на работното място и в Дания основава WooHoo inc - Щастието в работата, забавлението, добрите идеи и вдъхновяващата позитивна енергия повишават нивото на благосъстояние в компанията.
Използвайте тези ресурси дори когато е време да се сбогувате: оставката бележи нова фаза в живота ви, затова справянето с речта по правилния начин ще ви позволи да говорите с шефа и колегите си, изпълнявайки мотивацията си със смирение осъзнаване и смелост.
СЪЗДАЙТЕ ЕМПАТИЯ
Погледнете в очите хората, с които разговаряте, бъдете честни и директни и не забравяйте да кажете Благодаря ти.
Подхранването на истинско чувство на благодарност е мост между миналото и бъдещето, създава мир, дава на себе си и на другите уважение към това, което сме научили за добро или за лошо. Дори когато опитът е отрицателен, винаги има такъв урок от които можем да черпим вдъхновение.
Избягвайте неблагоразумието в социалните медии и преди да разпространявате новините, говорете с шефа си, честно обяснявайки вашите нужди и цели за другите бъдеще.
СТРОИТЕ ДОВЕРИЕ
Не забравяйте, че да запазите поверителността на новата си работа е въпрос на поверителност. Изпълнете всички ангажименти и използвайте времето за адекватно предаване: предаването на тези, които ще ви заменят, малките стратегии, научени в тази област, е не само акт на доброта, но създава положителна вълна на връщане, защото споделям възнаграждава, отваря нови хоризонти и увеличава доверието.
За Алесандро Боси, Hays Italia Director, оставете добър Спомням си за колегите и шефа това е важна променлива и помага да се оставят отворени възможности, които с времето могат да се окажат ценни. Нямаме власт над бъдещето, но можем да изберем да изградим ето ме най-добре. С лоялност и честност, към себе си и другите.
