Идеята за да попитам на шефа увеличение на заплатата или за изравняване нагоре поверявайки ви задачи с по-голяма отговорност, често смущава и резултатът е, че в крайна сметка отлагате този момент или никога не го правите.
Въпреки че е важно да запомните никога да не бъдете арогантни, в живота или на работното си място, ако смятате, че сте подценени и струвате повече от работата, в която сте назначени, правилно е да го правите чуй гласа си. С грация и доброта, разбира се, но и с решителност.
Може би няма нито една стратегия за това, защото всяка ситуация е независима, но със сигурност има малки, но основни съвети, които могат да улеснят задачата и увеличават шансовете за успех.
Направете пазарен анализ
Преди да очаквате невъзможното, е от съществено значение Бъди подготвен, и не само върху това, което знаете как да правите, и върху вътрешната реалност на вашата компания, но и върху за това, което се случва другаде. Как се отнасят конкурентите към своите служители? Какви видове заплати предлагат? Колко често предлагат промоции? Колко получава служител, който изпълнява същата работа като вас и има същото договорно ниво като вас? Това са само част от въпросите, които трябва да си зададете и да се запознаете с отговорите, преди да почукате на вратата на шефа си. Проучете пазар, всъщност ще ви помогне да се ориентирате в сумата, която да поискате. Безполезно е да се целиш прекалено високо и след това да откриеш, че си без работа, но да искаш твърде малко е грешно и омаловажаващо.
Също така оценете ситуация икономически на твоята компания преди стартиране. Ако той не се изживява най-добре или дори някои колеги рискуват работата си, това вероятно не е подходящият момент да предявите искове. Освен че сте неподходящи, рискувате да изглеждате нелицевидни.
Не се страхувайте да говорите за пари
Често се случва да се почувствате в трудност да говорите за пари, но ако това е вашият случай, опитайте се да се убедите, че няма причина да изпитвате това чувство, все пак сте на работното място и е нормално това да е сред топ теми.
Усещането за дискомфорт свързани с икономически въпроси това засяга най-вече Жени и се корени в патриархалната култура, според която парите са нещата на хората. Абсурдна идея, но която, макар и несъзнателно, ни е обуславяла хилядолетия. Ако обаче искате да получите увеличение на заплатата или така желаното кариерно развитие, опитайте се пази срамежливостта и се запознайте възможно най-много с темата, защото колебанието и притеснението не са от полза, ако трябва да убедите вашия мениджър, че заслужавате повече.
Знаете как да уловите точния момент
Там времето е ключово във всяка сфера на живота и моментът на искане за увеличаване на заплатата не е изключение. Дори ако нямате търпение да направите съдбоносното предложение на вашия началник, ако видите деня, който сте избрали прибързано или нервно, По-добре отлагам.
В противен случай рискът е да се окажете изправени пред човек, който иска да приключи въпроса възможно най-бързо и в тези случаи шансовете той сериозно да ви чуе и следователно да ви удовлетвори са много ниски. Моменти особено посочено, от друга страна, може да е сутрин, когато го видите в по-добро настроение от обикновено, или след публикуването на положителни финансови отчети или важно придобиване, или отново след блестящия си резултат за което сте признати за основна отговорна.
Представете се с ясни идеи и убедителен тон на гласа
Вземете увеличение на заплатата изобщо не е невъзможно но за да направите това, трябва да имате добре ясно какви бяха постигнати резултати до този момент и който i Вие заслужавате и постигнатите цели на компанията също благодарение на вашата работа.
Накарайте събеседника да разбере, че сте осъзнавайки вашата стойност веднага ще ви даде по-голяма власт. В същото време не само отправяйте заявки, но и се доказвайте готови да направят повече и че по-голям обем работа или по-големи отговорности не ви плашат.
Също толкова важно е тон на гласа с което отправяте молбата си и заетото отношение. Добротата е задължителна, но внимавайте да не доведете до подчинение. От съществено значение е да бъдеш видян твърдо и решително но никога агресивен и говорете с ясен, но спокоен глас и не прекалено бързо, за да не звучите възбудено и не напълно убеден в това, което питате.
Говорете лично с шефа си
Поискайте увеличение на заплатата, като наемете такъв телефонно обаждане или към един поща рядко води до резултати положителен.
Много по-добре поискайте среща на вашия шеф и се запознайте с него лично. Темата на масата всъщност е твърде важна, за да бъде адресирана с технологичния филтър и ако вие сте този, който предлага тази опция вместо истинско интервю, ще изглежда, че не ви пука достатъчно, за да се притеснявате.
