В професионалния живот, както и в личния живот, може да стане наистина трудно да се отрече нещо. Вместо кажете не на работа това е от съществено значение не само за нас самите, но и за хората около нас.
Приемането на всичко, като винаги сме напористи, ни поставя в неравностойно положение. И, нека си признаем, това също може да накара по-умни колеги да се възползват от нас. Така че нека прегледаме причините защо не е наш приятел и ни прави много по-продуктивни.
Кажете не по време на работа, за да избегнете претоварване
Нека започнем с основната причина, поради която да кажем „не“ на работното място е от съществено значение: винаги да казваме „да“, ще ви вкара в изгаряне. Няма значение, че го правите, защото харесвате работата, която вършите, или защото се чувствате виновни да дадете отрицателен отговор: да, не винаги е правилното решение.
Когато вашият ръководител ви попита дали искате да изпълните определена задача, когато ваш колега дойде при вас за помощ или когато ви се струва, че екипът иска да възложи голяма част от отговорностите на вас, анализирайте спешни случаи и се движете съответно.
Има ли неща, които задължително трябва да направите? След това се впуснете. От друга страна, поканата за нещо друго трябва да бъде любезно отхвърлена и оставена на тези, които имат повече време и пространство. Преместване по приоритет това ви прави по-продуктивни в работата и със сигурност ви помага да се организирате по-добре.
Не поставя правилните разстояния
Друга причина, поради която е важно да се научиш да използваш скъпоценното отрицателно наречие, е това да се приближава, докато не се отдалечава. Тази дихотомия може да постави не в лоша светлина, но не е така.
Отблъскването не винаги е лошо нещо. Наистина, по време на работа това може да бъде от съществено значение, защото помага да се спазват правилните разстояния. Твърде достъпни, винаги склонни да кажат „да“, всъщност могат да доведат до трудни ситуации и обезпокоително.
За да бъдете по-ясни, помислете, че твърде многото дразнения могат да доведат до истински нашествия в работната зона и неприкосновеността на личния живот. Може да се окажете с любопитен колега, готов да ви даде непоискани съвети, които дори може да се наложи да приемете, защото ви е „неудобно” да възразите.
Или може да ви се наложи да изпратите имейл, докато обядвате, отговаряте на телефона, докато сте извън работното време или стоите в офиса или на компютъра си по-дълго от необходимото.
Не забравяйте, че работата е работа и това знание казвайки не те прави по-силен и по-автономни.
Отсъствието на цимент с останалата част от екипа
Имаме предвид неприятно нещо? Е, нека си признаем: никой не харесва колесниците на учителя. Фактът, че винаги казвате „да“ или че се претоварвате, може да ви накара да преминете за човек, който той иска да постави другите в лоша светлина, което е неприятно и е източник на стрес.
Незнанието как да се каже „не“ може да доведе до конфликти с колеги и малко вероятни битки с тези, които имат пасивно-агресивни нагласи. Нека оставим няколко да в чекмеджето и да се придвижваме по работа, сякаш играем шах, претегляйки всяко движение.
Поддържането на добри взаимоотношения с екипа също се отразява на вашата производителност: спокойната работна среда е работна среда, която ви прави по-щастливи и по-фокусирани.
С не можете да изясните кой отговаря
Ако вие сте особено амбициозен и всъщност целта ви е да блеснете, не става едно от основните умения, за да бъдете забелязани. Да, защото въпреки това, което може би си мислите, никога не се появява кой е твърде склонен да прави всичко, което се иска от него.
Напротив, да се открояват е кой знае как да се състезава с остроумие. На първо място, защото, както вече споменахме, не се оказваме с погледа на колегите си (с голяма вина). И също така, защото демонстрира аналитични умения.
Ясно е, че оспорването не означава да се караме всеки път, когато нещо се иска от нас, а просто знам как да се противопоставя когато ситуацията стане твърде тежка или тромава, доказвайки, че има характер.
Не като потвърждение на себе си
Всъщност демонстрирайте, че имате характер. Казването на „не на работа“ е начин да се декларираш открито кой си и да вложиш това в професионалния си живот щипка песъчинки което ви отличава в личния живот.
Фактът, че знаете как да кажете „не“, дава ясно на вашите началници и останалата част от екипа, че сте решителна личност, че той знае какво иска и че има много ясно преди всичко онова, което не иска.
Утвърждава ви не само като работник, но преди всичко като човек. И ви позволява да избирате какво да правите, правейки ви хиляди пъти по-продуктивни и фокусирани.
Винаги да казваш „да“ не те прави добър лидер
Затваряме с няколко реда, посветени на лидерите. Също така за вас, които сте ръководител на екип, да знаеш как да кажеш „не“ е важно. Въпреки че е вярно, че да си на разположение и да слушаш е от съществено значение, също е вярно, че ти си този, който има всички отговорности.
Колкото и да е неудобно, не се съжалявайте д не се поддавайте твърде често според исканията на вашия екип. Бъдете балансирани, толкова отворени за диалог, колкото и авторитарен. Само по този начин ще доведете отбора си до победа.
