Scegliere i член на отговорния екип не е прост печат, soprattutto е свикнал с farti carico del lavoro senza delegatere. Eppure, също така това е друга зестра, която е изгодна за вашия отбор.
Devi ще спре lasciar andare, за да сподели отговорността и capire, когато това може да ви помогне да получите моето più от партито, пред което Devi ще се изправи ogni giorno.È un maniera per garnerti del tempo e per aprofondire alcuni aspetti della tua attività che potresti aver trascurato.
Натискът за стреса, който не комбинирам, стресът и безпокойството са фаттори, които влияят на доброто ви представяне и не, няма да мисля, че е нормално. Vediamo insieme come capire di chi ti devi fidare e a chi puoi delegatere alcuni dei tuoi compiti.
Защото е важно да делегирате
Gli obiettivi са важни, разбира се, ще увелича бизнеса на вашата attività, може да не съответства на компромис с вашето психофизическо състояние.
Per questo, devi capire, когато настъпи моментът да делегирате и да поддържате работата под разнообразна перспектива, с организация, която е оптимална и която ви позволява да управлявате екипа си. С времето и с правилното доверие мога дори да помисля за делегиране и конкуриране на най-важното, което притежавате, сте само вие.
Perché è important trovare dei membri del tuo team di cui di puoi fidare? Отговорът е много прост: лаворативният натиск може да бъде силен и непоносим, добре, когато пристигне, за да обуслови личния ви живот.
Това не означава, че трябва да промените размера на косата си, но ще делегирам вашата помощ на шефа, тъй като вие сте отговорни за това, което можете да направите на някой друг. Това е отлично упражнение и е повод да се забавлявате, всеки трябва да премине и да подсили отбора.
Елате да отговорите на екипа
Delegare не е само предимство за вас, защото аз съм член на вашия отбор. По този начин ние ще можем да поемем отговорност и да получим важните предимства, вашето лично и полезно пиано.
Мога да променя времето, за да създам най-добрата бизнес стратегия, благодаря ви много за вашите сътрудници, които са един от най-важните аспекти на екип, който работи перфектно.
Елате scegliere le persone giuste
Да дадеш собствено имение на зависим не е лесно, а доста тривиално. Ако е минала последната година, за да съставите своя списък със задачи, сега може да е трудно да намерите фигурата, която можете да поемете на поста си.
Ci sono delle qualità che devi considerare e che possono aiutarti nel fare la tua scelta. Innanzitutto, не можете без способностите и опита.
Ако целта ви е да увеличите успеха на бизнеса и да определите нивото си на заетост, сега трябва да квалифицирате човек. Ако не можете да изберете един, сега дайте съвет на формацията на папагал, която кара един от вашите зависими да расте.
Dirigiti verso persone che sappiano комуникирайте по директен начин, за да избегнете измама. Всяка сапия наблизо ще поеме инициативата и няма да отнеме време за това.
Il secreto del successo sta nel circondarsi di persone dynamiche ambiziose, che abbiano voglia di imparere ma anche di experimentare. Представих страстния папагал и способностите на вашите зависими.
Елате делегирайте ефективно
Scegliere la persona giusta no è che il punto de partenza, qué qué dal qué initiare a movere i primi passi per completare il processo delegate. Puoi even fare di più e assicurarti che il lavoro sia svolto nel miglior modo possible.
Procedi per gradi, senza assegnare tutti i compiti poù importanti alla stessa persona. Деви знае, че човекът не се е научил да се адаптира постепенно към новия актив и е много важно той да не е изчезнал.
Аз се състезавах vanno definiti con un certa chiarezza, in modo che si possano ottenere i massimi risultati da ogni tuo delegate. Ако има такива, които нямат опит, fagli capire che sarai присъстват в ogni suo processo di formazione.
Fornisci a feedback sull'attività, поне основното му оплакване. A tutti piace feel apprezzati ed è uno sforzo che devi fare per rendere più coesa la tua squadra. Това е момент на професионално израстване, ако сте член на вашия екип.
" Non avere troppe aspettative. È sbagliato volere che gli altri abbiano il tuo stesso approccio alle varie attività. Няма да разглеждам грешки в условията на работа, които са различни от днешните. Опитайте се да дадете най-голямо доверие, доколкото е възможно, без lasciarti sopraffare da quello che faresti tu."
Ела капире, когато дойде време за делегиране
Има добър момент, който е в моите каписки, тъй като пристига моментът на делегата. Tuttavia, ако бизнесът ви се разраства и работата ви се увеличава, сега може да сте братовчед, за да започнете ad agire.
Non aspettare che cose precipitino, ma comincia a muoverti per tempo per capire превантивно chi può prendere il tuo posto in tua assenza.
