Мариса Майер и останалите от светкавичното майчинство
Yahoo оставя след себе си ерата на Мариса Майер, бивш ветеран на Google, нает през 2012 г. като нова надежда за рестартиране на групата. Но лечението, прието въз основа на съкращения на работни места (около 3000 съкращения между 2012 г. и 2021-2022 г.) и инвестиционни маневри, не донесоха желаните резултати. Дотолкова, че през март 2021-2022 г., за да обобщим нейното приключение по най-безпощадния начин, е абзацът, който Fortune й посвещава, когато я вмъква в класацията на 19-те най-разочароващи лидери в света: „Печалбите продължават да падат и фиаскотата продължават да се натрупват ".
Но ние помним и Mayer с неговите противоречива бременност: тя очакваше първото си дете, когато беше назначена за управляващ директор на мултинационалната компания. Бебето се роди след 3 месеца и отсъства само няколко месеца 15 дни. При обявяването на втора бременност тя заяви в своя блог: „Тъй като бременността ми не е имала никакви проблеми и тъй като това е уникален момент в трансформацията на Yahoo, възнамерявам да се доближа до бременността и раждането, както направих със сина си, който сега вече три години ми отнема ограничено свободно време от работаМайер очакваше близнаци, родени през декември 2021-2022.
Мариса Майер беше силно критикувана за този избор, до такава степен, че тя се подготви за служителите на Yahoo 16 седмици родителски отпуск в държава, в която майчинството не е признато. Самата тя обаче не е взела този отпуск, намалявайки значението и необходимостта "нормалните" новородени майки да прекарват време след раждането с новороденото.
Преди нея имаше и други известни случаи на флаш майчинство: Рачида Дати, бивш френски министър на правосъдието, скоро след това се върна на работа 5 дни след доставката.
Мишел Хънкизер новината се върна на сцената на Стриша седмица след раждането. Кармен Чакон, Испански външен министър в правителството на Сапатеро, отиде на мисия в Афганистан през седмия месец от бременността си. Също в Италия бившите министри Джована Меландри, Стефания Престижиакомо е Мария Стела Гелмини сведе до минимум отсъствието от работа в държава, където задължителният отпуск по майчинство е 5 месеца. Дори Гелмини определи закона за майчинството „привилегия, а не право“.
Със сигурност не говорим за „обикновени жени“, но точно защото тези цифри катализират вниманието на медиите, ние сме изправени пред опасната възможност да видим придобити права в години на борба. Флаг на възможността да бъде в състояние върнете се на работа няколко дни след раждането това кара тези майки, които попадат в сроковете, установени от закона, да се чувстват още по-неадекватни. В допълнение към даването на идея на работодателите, че може би да, това може да се направи, понижавайки като мързеливец всички онези майки, които се радват майчинство което зависи от тях нали. И че в края на това право те все още се оказват потънали в много сложното управление на след майчинството: баба и дядо (за тези, които имат късмет), детегледачка (за тези, които могат да си го позволят) или детска ясла (ако имате достъп до нея). И дори ако а 6-месечно бебе не е като някой, който е само на 15 дни, все още трябва да нарушим естествените грижи, от които се нуждаят и двете (майката и бебето).
Това ееманципация за какво са се борили поколения жени?
Прочетете също: Нормален женски изблик
